جوجل تخفض رواتب بعض موظفيها وتُثير خيبة أملهم

تواجه شركة جوجل، المعروفة برواتبها المربحة وامتيازات الموظفين، تحقيقًا بشأن تقارير عن تخفيضات في الأجور الإجمالية لبعض موظفيها.

تأتي هذه التخفيضات بعد عمليات تسريح العمال في العام الماضي، والتي شهدت مغادرة الآلاف من الموظفين للشركة.

كشفت تقارير أن جوجل اتخذت قرارًا بتقليص حزم التعويضات للعديد من الموظفين، كما تم أيضًا تخفيض الأجور الإجمالية لبعض الأشخاص.

خيبة أمل الموظفين:

• تلقى موظفو جوجل صدمة هذا العام عندما اكتشفوا زيادات في الأجور أقل من المتوقع، حتى أن البعض شهد انخفاضًا في تعويضاتهم الإجمالية.
• أثار تخفيض حزم التعويضات، التي تشمل الراتب الأساسي، والمكافآت، ومنح الأسهم، القلق وخيبة الأمل بين الموظفين.
• توقع العديد من الموظفين زيادات كبيرة استناداً إلى اتجاهات الأعوام الماضية.

تأثير التخفيضات:

• لم يسلم حتى الموظفون الحاصلون على تقييمات أداء مرضية أو متميزة من تأثير هذه التخفيضات.
• لاحظ البعض زيادات في الأجر الأساسي منخفضة تصل إلى أقل من 3%، وهي بعيدة كل البعد عن الزيادات الأعلى التي بلغت 8 % إلى 10 % في السنوات السابقة.
• لاحظ المديرون أيضاً وجود قيود في قدرتهم على إجراء التعديلات، مع تخصيص ميزانيات أصغر لتوزيع التعويضات مقارنة بالسنوات السابقة.

دفاع جوجل:

• دافع المتحدث باسم جوجل، تاماني جاياسينغ، عن تصرفات الشركة، مشيرًا إلى أن التعديلات في جوائز الأسهم تهدف إلى التوافق مع وتيرة النمو والأسعار التنافسية عبر مواقع مختلفة.
• أكد جاياسينغي أن الرواتب سترتفع بالنسبة لمعظم موظفي Google، لكن الموظفون أعربوا عن خيبة أملهم إزاء مبالغ التعويضات الأقل بكثير التي تلقوها هذا العام.

ملاحظات:

• تُعد هذه التخفيضات مؤشرًا على تغير في سياسة التعويضات في جوجل.
• يُمكن أن تُؤدي هذه التخفيضات إلى انخفاض الروح المعنوية للموظفين وإلى مغادرة بعض المواهب المتميزة للشركة.
• تُواجه جوجل ضغوطًا متزايدة من جانب المستثمرين لخفض التكاليف وتحسين الأرباح.