ما حكم التوقيع للموظف في دفاتر الحضور والانصراف دون وجوده في العمل؟.. الإفتاء تجيب

أجاب الدكتور محمد عبدالسميع، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، على سؤال حول حكم التوقيع للموظف في دفاتر الحضور والانصراف دون وجوده في العمل.

حكم التوقيع دون وجود:

• حرام شرعي: يؤكد الدكتور عبدالسميع على أن هذا الفعل حرام شرعي، لأنه مخالف للقانون واللوائح، ويُعدّ غشًا وكذبًا.

• لا بركة في المال: يُشير أمين الفتوى إلى أن الموظف الذي يرتكب هذا الفعل، وكذلك من يُساعده على ذلك، لا بركة في ماله، لأنّه مال حرام ناتج عن عمل غير أخلاقي.

الحل القانوني:

يُنصح الدكتور عبدالسميع بالحصول على عذر رسمي في حال وجود مانع من الحضور للعمل، لأنّ ذلك أفضل من ارتكاب فعل محرّم شرعيًا وقانونيًا.

ملاحظات هامة:

• القانون: يجب التأكد من قوانين العمل في الشركة أو المؤسسة للتعرف على الإجراءات المُتّبعة في حال الغياب.
• الاستثناءات: قد تُوجد بعض الحالات الاستثنائية التي يُسمح فيها بالتوقيع دون وجود الموظف، مثل:
  • مأموريات العمل الرسمية.
  • حصول الموظف على إجازة مُسبقة.