وافقت شركة والت ديزني على دفع 43.3 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتعلق بالمساواة في الأجور في كاليفورنيا، بعد أن زُعم أن موظفات ديزني في كاليفورنيا حصلن على 230 مليون دولار أقل من نظرائهن الذكور على مدى ثماني سنوات.
تم رفع الدعوى في الأصل من قبل لاروندا راسموسن في عام 2019، بعد أن علمت أن ستة رجال لديهم نفس المسمى الوظيفي يكسبون أكثر بكثير منها. وقال محاموها إنها علمت أن أحد الرجال، الذي كانت لديه خبرة أقل بعدة سنوات، كان يكسب أكثر من 30 ألف دولار سنويا. المزيد منها.
وفي نهاية المطاف، انضم حوالي 9000 موظف حالي وسابق في ديزني إلى الدعوى القضائية، وحاولت ديزني وقف الدعوى الجماعية، لكن القاضي حكم في ديسمبر الماضي بإمكانية المضي قدمًا، حسبما قال أندروس أندرسون، أحد مكاتب المحاماة، في ذلك الوقت.
رفعت 9000 موظفة دعوى قضائية ضد شركة ديزني، مؤكدة أن شركة والت ديزني تدفع لهن أجورًا أقل مقارنة بنظرائهن من الرجال. هذه الدعوى سارية المفعول رسميًا، وتتناول تفاصيل الفجوة غير القانونية في الأجور بين الجنسين.
بحسب تقرير خاص للموقع متنوعصدق القاضي على الدعوى الجماعية ضد ديزني، زاعمًا أن الشركة دفعت 9000 امرأة أقل من نظرائهن الذكور، وهي أكبر دعوى قضائية مسموح بها في كاليفورنيا بموجب قانون المساواة في الأجور في كاليفورنيا.
تشمل هذه الفئة موظفين من مختلف وحدات ديزني، مثل فنادق ديزني لاند والمتنزهات الترفيهية، وخط الرحلات البحرية، واستوديوهات ديزني للأفلام والتلفزيون، واي بي سيوأعجوبةولوكاسفيلميستبعد الموظفين ديزني بلس أو هولو أو فوكس أو الفوركس.
وقالت محامية ديزني، فيليسيا ديفيس، إن المسميات الوظيفية المتنوعة تندرج ضمن هذه الفئة، بدءًا من منتجي الموسيقى إلى طهاة المعجنات والممرضات والمهندسين المعماريين ومهندسي الركوب ومديري المؤثرات البصرية ومدربي الكلاب الأمنية ومديري وسائل التواصل الاجتماعي. حرب النجوميجعل الصنف متشابهًا إلى حد كبير، مما يدعو إلى التشكيك في جدوى التصديق على فئة المطالبة.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
مصدر المعلومات والصور: socialpress
