حصلت الباحثة نشوى أحمد محمد شعبان على درجة الدكتوراه من كلية الدراسات العليا وبحوث البيئة جامعة عين شمس مع التوصية بطباعة الرسالة وتعميمها على الجامعات والمراكز البحثية المصرية.
وجاءت رسالة الباحثة تحت عنوان برنامج مقترح لمواجهة معوقات بيئة العمل. يرتبط رضا العاملين عن عملهم وعلاقته بالتميز الوظيفي في ضوء العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، ضمن متطلبات الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في العلوم البيئية قسم العلوم الإنسانية جامعة عين شمس.
وضمت لجنة التحكيم والمناقشة أ.د. أحمد مصطفى حسن العتيق أستاذ علم النفس البيئي بقسم العلوم الإنسانية والعميد الأسبق لكلية الدراسات والبحوث البيئية جامعة عين شمس، أ.د.نهى محمد عبد. عبد الرحمن الخطيب أستاذ الإدارة العامة والعميد الأسبق لكلية العلوم الإدارية بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية، أ.د. جمال شفيق أحمد أستاذ علم النفس الإكلينيكي بكلية الدراسات العليا للطفولة جامعة عين شمس أمين لجنة قطاع الطفولة بالمجلس الأعلى للجامعات، والأستاذ الدكتور أحمد السيد محمد الدقن أستاذ الإدارة العامة بكلية العلوم الإدارية بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية.
وركزت توصيات الدراسة التي أعدتها الباحثة نشوى على توجيه جميع الموظفين وحثهم على خلق روح المنافسة، وإتاحة فرص التطوير المهني، وفهم الدور الذي يمكن أن يلعبوه لمساعدة الإدارة العليا، بما في ذلك الاعتبارات البيئية في قراراتها، على تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة بشكل خاص ووضع إستراتيجية بيئية مناسبة لعمل الشركة بشكل عام.
وأيضا. وضع خطط للتنمية الفردية من خلال إشراك العاملين في وضع رؤية عامة لمواد المسار الوظيفي على مستوى الشركة القابضة للصرف الصحي والقاهرة الكبرى بما يتناسب مع احتياجاتهم مما يساهم ويساعد بشكل كبير في شعور الموظف بأهميته و تقدير الشركة له مما يولد فيه روح الولاء والانتماء لبيئة العمل وخاصة تحقيق الإنتاجية وتحسين الأداء الوظيفي.
كما ركزت توصيات الدراسة على دعم التبادل المعرفي، من خلال إعداد ندوات وورش عمل لمشاركة الخبرات والتجارب العملية والحياتية مع العمال الجدد ومساعدة العمال الجدد على الاقتداء بها والتعلم منها.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
